2018年7月1日，公司行政人事部組織開展第一期項目新進員工入職培訓。培訓講師由公司馮主管、董部長、劉總擔任。本次培訓在人事主管馮樂莉的熱情組織下積極開展，參與的新員工共計43人。

 

      為了促進各項目部新員工之間的相互了解和交流，馮主管一開始安排了團隊破冰游戲，讓大家振奮精神，氣氛變得活躍起來。培訓在馮主管激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了企業文化、企業理念、人力資源制度等幾個章節。來自各個項目部的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆跡。

 

 

 

      在培訓的過程中，行政人事部馮主管通過與員工的分享、細致的講解等方式，激發了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中，主動參與。又通過案例分享等形式了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。此次培訓為新員工在融入公司環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的工作奠定了基礎，也為即將面臨畢業的同學鼓足了干勁。

        

      同時本次培訓中還進行了老員工分享環節，工程部的董元董部長講述了自己從大學畢業剛進入公司，從監理員一步一步做到公司工程部副部長管理層職位的經歷。通過董部長的分享讓新入職的員工對自己在公司的職業發展規劃更加清晰，也對公司提供的平臺和未來更加充滿希望。

     

 

 

      培訓最后，公司總工程師劉?？偘l表了重要講話，講話內容從公司年輕員工、中年員工和年齡大一點的員工三個角度出發。從不同的年齡層次給大家指明了工作方向和奮斗的目標，讓大家對今后的職業規劃更加明朗，工作更加有信心和動力。